avansas iš

už apmokymus, o kompensuoja darbo užmokestį naujai sukurtai darbo vietai. Jei iš šio darbo išeisi

reikalauti iš draudimo? Ir kas tai reglamentuoja (apart PMĮ apie skirtumo apmokestinimą)?
LABAI ačiū

ir vežat į savo sandėlius Olandijoje.

Reikia įrodymų, kad prekės buvo išgabentos iš Lietuvos į

apskaičiuotas ir iš pajamų atskaitytas pirkimo ar sumokėtos importo PVM, nebus priskirta ribojamų dydžių

minimalių atlyginimų priedus, kurie įforminami įsakymu.
Bandau vesti darbų paskyras iš samatos imi darbus

sumąstyti, kokia inventoriaus vertė galėtų įtakoti tavo objekto savikainą, kad "neišliptum" iš sąmatinės

kabintis. Buhalterijai atlyginimai buvo "nuleidžiami" iš valdžios kaip DU fondas, nuo kurio didžiausią

. , galima užtempti truputuką - PVM priskaičiuoti atskaičiuoti iki kito mėn. 15 dienos.


Iš PVMĮ

metų nepaskirstytojo pelno (nuostolių) ataskaitinių finansinių metų pabaigoje, pervedimų iš rezervų bei

, darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių

apskaičiuoja mokėtiną į biudžetą (grąžintiną iš biudžeto) PVM, kurį sumoka (turi teisę susigrąžinti) PVM

individualią įmonę registruoti galima.[/quote]

Ir iš vis ar verta pačiam prasidėti su šiuo popierizmu, ar

), privalo išduoti prekių arba paslaugų pirkėjams (toliau vadinama – pirkėjas) vieną iš toliau nurodytų

atskaitymai.

Tai kad vargu ar ka nors reikia tikslinti - iš gautos informacijos, kiek jos yra manau

[quote=Tininga][quote=klaudia]Direktorius dirba puse etato. Dabar jis nori pasiimti paskolą iš