nedarbo išmoka

pirmadienis tai nedarbo irgi diena...[/quote]
tąi tą pirmadienį 15 d. kada atidirbsite??? kaip visi

[quote=kriste]Ar aš teisingai skaičiuoju?
11.01 yra nedarbo diena. Tai darbo dienų per 11mėn. -24

, gaunasi, kad buh ir dir pasirašė nedarbo dieną.

sveiki
07 06 nedarbo diena antradienis ar galima padaryti taip kad dalis darbuotoju dirbo

pratesta diena (geguzes 6) virsta irgi nedarbo diena, ar kaip?

, knisliava tik tuo atveju, jei nedarbo dieną žmogus praleido kelionėje, kas jau laikoma darbu.

[quote=Jurga01]indv. įm. savininkė išrašė KIO 11.15 (šeštadienį), man kaip buhalterei tai nedarbo

tik tam ,kad logiškai atrodytų įrašas.[/quote]

Visiškai sutinku, kad čia nedarbo knygelė. Nori

-lapkricio 3-nedarbo diena. Ar duoti jam atostogas iki lapkricio 10? (nors prasyme rase iki 9). Nes jei iki 9

formą? Jei taip, tai laikotarpį tokį ir nurodyt, ar išmest nedarbo dienas, pvz, 12.24 iki 12.24, 12.29

skaičiuoti 1000 Lt., ar reikia atimti tas tris dienas, kaip nedarbo?[/quote]

Tai žiūrint kaip jūs jas

suminę darbo laiko apskaitą. 12.03-12.30 sirgo. Kada nesirgo, t.y. 12.01, 12.02, 12.31 buvo nedarbo

suminę darbo laiko apskaitą. 12.03-12.30 sirgo. Kada nesirgo, t.y. 12.01, 12.02, 12.31 buvo nedarbo

suminę darbo laiko apskaitą. 12.03-12.30 sirgo. Kada nesirgo, t.y. 12.01, 12.02, 12.31 buvo nedarbo

[quote=zivileee]nebedirbo atleidimo diena,o pries tai buvo nedarbo dienos..o nepanaudotos atostogos