darbas ne pilnu etatu

pasibaigimą kitais pagrindais jį išrinkusio ar atšaukusio bendrovės organo įgaliotas asmuo ne vėliau kaip per

prašymą suteikti ne penkių (nuo pirmadienio iki penktadienio), o septynių (nuo pirmadienio iki sekmadienio

galima po medžius laipioti 3 val., grupėms bei šeimoms taikomos nuolaidos[/b]. Vaikams nuo 8 m. ir ne

, nepaisant to, ar jie tą dieną dirbo, ar ne.

Sutinkamai su Darbo kodekso 162 straipsnio nuostatomis

priėmimas ir paskelbimas negali būti atidėtas.
7. Sprendimo už akių nuorašas ne vėliau kaip per tris

: "Kai apdraustasis asmuo dirba ne vienoje darbovietėje, motinystės (tėvystės) pašalpa jam apskaičiuojama

įstaigą arba vieną ar daugiau šios srities specialistų (ne įmonės darbuotojų)[/b] šios tarnybos funkcijoms

tu už mėn sumokėjai ar ne, sumokėsi vėliau ir viskas (čia mano nuomonė)
P.s. dar kažkurioje temejoe

ne mažiau kaip 10 procentų to apmokestinamojo asmens akcijų (dalių, pajų) arba kitų teisių į

niekalu ir nepadare nauju knygeliu. Pastas imoku nepriima, o banke ne kiekvienas dieduliukas susigaudys

beviltiškumo įrodymus. PMĮ neatgautina skolų dalis vadinama ne abejotinomis, bet beviltiškomis skolomis

mano įmonė nori lizingu pirkti vilkikus. Per banką ne ką tepadarys naujas pirkėjas, nes sąskaitos yra

skambučių, neva mano įmonė nori lizingu pirkti vilkikus. Per banką ne ką tepadarys naujas pirkėjas, nes

akim patalpos tikrai ne pirmo švarumo ( miegamųjų net nefotkinom) . Beje ir čia su tuoletais

išsižioję rėkia, kad visų parduotų į atliekas prekių savikaina ne 190, o 100 Lt!!!

Kokius dar dokumentus