atostogų skaičiuoklė

nesiima pateikti konkrečių receptų, kaip elgtis su tomis atostogomis. Paprasčiausia turbūt būtų atostogų

) . Valandinis įkainis. Kaip amokėti atostoginius? Ar taip- Valandos vdu*4h*kiek priklauso atostogų dienų? Ačiū

atostogų skaičiavimo formulės. Aš naudoju: dirbto laikoitarpio k.d. * 20 / 365, ar dirbto laikotarpio k.d

nepanaudotas dėl kaupinių ir galvoju, jei gavau 8,27 dienų atostogų, tai tiek ir fiksuoti, ar reikia koef

pavyzdį?

Ar tik aš turiu darbuotojų, kurie turi daugiau nei už tris metus prikauptų atostogų? Pagal

dešimt metų ir jai šiai dienai priklauso 20 d.d. kasmetinių atostogų + 3 d.d. už stažą. Nuo praeitų metų

numatytų nėštumo ir gimdymo atostogų nuo sausio 3 d. Būdama kasmetinėse atosotgose, būsima mamytė atsiranda

Sveiki, paprotinkite prašau, vadovas išeina atostogų ir įsakymu paveda laikinai eiti jo pareigas

nepriklauso. Kaip Gita rašė, apmokamos dienos tik tos, kur pagal jo grafiką būtų darbo dienos atostogų

suplanuotos, suderintos, tai ir einate atostogų nuo ryto.
Jeigu nieko nebuvo daryta, tai vienašališkai

patarimas, kad geriau 04.30 atleidimą daryti.
O atostogų kompensacija už sukauptas nepanaudotas atostogas

priklauso tik vienintelė kompensacija - nepanaudotų atostogų.
O visos kitos pagal priežastį.
Jeigu savo

Sveiki,
Esu įsidarbinusi 0,5 etatu - dirbu pirmadieni/antradieni/penktadieni. Pildžiau atostogų

Mamadineiai įeina į laikotarpius už kuriuos skaičiuojamos atostogos, tai nieko koreguoti atostogų

[quote=danguteka]
Laba diena,
kaip paskaičiuoti DU išleidžiant darbuotoją NA(nemokamų atostogų