kalendorinių dienų skaičiuoklė

sutartyje ne minimalus. Skaičiuojate pagal tai, kiek buvo darbo dienų ir kiek už tai priskaityta DU

normalių darbo dienų 9 d.d. atostoginės, tai:
500*13/22=295,45Lt (alga) (ji gauna 258,52Lt)
Atostoginius

, o pasaulis vis dar toks pat, niekas nepasikeitė. Ir baimė patyliukais pasitrauks. Per keletą dienų

žymiu pirmoj P, trečioj K.O dienpinigius moku uz 7 dienas?Ir atlyginimą už kiek dienų, jei kartojasi ta

per 10 dienų. Lyg nebus ką veikt sausio mėnesį
Svoooooooooooooooooločiai.
Nebent Intrastato

įdomu, kaip tu išskaičiuosi ir deklaruosi Sodros įmokas nuo tų 2 nedarbingumo dienų?
[/quote]
:hand

visia pasimečiau....
Ir ar tiesa, kad toki patikrinimą galima atkelti iki 10-ties dienų? Ar aš

teritorinei muitinei pateikti per 10 darbo dienų pasibaigus mėnesiui. Jeigu sausį nebuvo įvežimo - tai

darbo dienų savaitė". Darbo užmokesčiui - valandinis įkainis. Tuo pačiu parašyk raštu šią versiją VDI

) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui

pažymėjimą.[color=red] Bet tada sutrumpėja apmokamų dienų skaičius, sakykim būtų ne 70 kal. d, o 50 kal. d

dienų, motina perskaitė "Benson n Hedges" cigarai. Ji tuoj pat nuskubėjo į vyro kambarį, atsidarius

deklaruotos visų pirmą 24 darbo dienų valandos, tai kad jei penktadienį po pietų, tai iki pirmadienio po pietų

užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų

kaip per 90 dienų po patikslinstos deklaracijos gavimo dienos.

Reglamentuoja:
Lietuvos respublikos