pagal Naują DK ir tik grįžusi po atostogų, ją pradėjau studijuoti. Apskambinau nemažai sveikatos
2017-08-10 08:41 Vakare86 / Darbo teisė / Lietuvos Nacionalinės sveikatos sistemos šakos kolektyvinė sutartis / #1367669
is kitu atostogu?
sakinys: Jeigu įmonė, suteikdama atostogas, nuspręs ne visą atostogų dieną
, o dabar iš viso atskiras darbo grafikas, tai kaip išleisti žmogų atostogų? Atskirai skaičiuoti
2019-07-15 19:00 Niemand / Darbo teisė / Papildomas darbas / #1415406už periodą nuo 2015.09.19 iki 2016.09.18 pridedamos po 3 dienas papildomų atostogų. Ir taip
2020-08-24 12:29 Tininga / Darbo teisė / Atostogos / #1426313prašymą atostogų. Viską su vadovu suderino. Suprantu algos modulyje viskas paprasta - tiesiog išmesiu
2024-08-22 10:28 provanse / Programinė įranga / Rivilė: Personalas ir alga / #1441220
FA?
Noriu jau atostogų......................
Jaučiuosi kaip iš mėnulio iškritusi :lol
diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos dienos.
1 ir 2 išeiginės, tai atleisti
168 valandas, realiai dirbo 120. O 12 mėn atostogų išėjo. Arba iš viso pareiškimą atleisti parašė.
O
uz kokius metus jis dabar atostogaus[/quote] Jeigu jis eis atostogų,geriau būtų kad parašytų už
2006-10-24 14:00 romen / Bendra / Atostogos / #331706pradėjo dirbti 2005-09-13.2006-02-10 išleista į dekretą. 2007-04-18 grįžta po vaiko priežiūros atostogų
2007-04-12 08:11 berzeliss / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #389388vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos [b]švenčių dienos į atostogų trukmę
2008-08-27 16:28 laura9 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #553163laikotarpio išminusuojamos (sutrumpėja šis laikotarpis), o neapmokamų atostogų per darbuotojo darbo metus į
2008-09-02 15:40 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #554911suteikti atostogas, nes laikotarpis būtų 2008.02.06-2009.02.05, bet tie jis nedirbo, tai gal ir atostogų
2008-09-29 12:48 naujokiux / Darbo teisė / Dėl kasmetinių atostogų / #563585
]
Nesvarbu, kad įmonė maža, vis tiek siūlau skirstyti įsakymus į veiklos, personalo, atostogų, komandiruočių.
tai ir pritaikytų kelių mėnesių npd.
tas pats kaip ir su atostoginiais, juk jie žmogus eina atostogų
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui