atostogų skaičiuoklė

neapsiženijęs.Prašo atostogų tėvystės, sakau sodra nemokės nes nesantuokoje.Sako jo keli draugai ir nebūdami

nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos iki vaikui sueis 1 metai būtų 100 procentų, iki vaikui sueis 2 metai

prašymą skirti tėvystės pašalpą;
o darbdavio įsakymą apie tėvystės atostogų suteikimą pagal Darbo

nezinove... Jų įmonėje įsakymai dėl atostogų, priėmimo į darbą ir atleidimo, atrodo, sudaro komercinę

gimdymo atostogų, tai reikėjo pažymos tik už lapkričio mėn.

.Atostogų niekas nesiima jos suteikiamos,jeigu darbdavys nesutinka ir nesuteikite.O jeigu žmogui reikia tų

išmokės jums nepanaudotų atsotogų kompensaciją (jei jūs neišnaudojote atostogų) ir išeitinę išmoką.

nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.). Jei

, kurie išeina atostogų prieš Kalėdas ir nori gauti algą dar prieš šventes

...(Tiesiog darbo dienos susikeitė vietom su atostogų dienom)

[quote=dainan]Direktorius nori mus visus išleisti atostogų nuo 07 12 24 iki 07 01 06 imtinai,tačiau

[quote=jolanciukas]
na pagal DK viena atostogų dalis negali būt trumpesnė nei 14 dienų, o tai

atostogų tarpšventiniu laikotarpiu (įskaitant buhalterį ir direktorių ) tai kaip tada būtų su metų

skaičiuoti atostoginius-ar už visą atostogų laiką skaičiuoti vienodą vid DU?Pvz.:
mes atostogausime nuo 07

vaiko priežiūros atostogų, ir įsidarbinau 2 naujose. Vaikiukui bus metukai k.m. vasarį. Inspektorė