kasmetinių atostogų skaičiavimas

?) darbdavys gali apmokėti (nebūtinai 100 proc.).Dauguma įstaigų išleidžia neapmokamų mokslo atostogų(pagrindas

savaites, o dar per vidury atostogų turėtų į darbą varyti. Savaitę paatostogauna, šeštadienį nueina į darbą

, tamstai, ko gero, tikrai trūksta atostogų. Sakai, anarchija nėra tvarkos motina??? Oi kaip tu klysti - gal

[quote=Daivuska]sveiki, jeugu kas žinote, padėkite. UAB direktorė išeina dekretinių atostogų

30 dienų, pagal DK 170 str. 8d. Kiek priklauso atostogų k.d. ir d.d.išminusavus neapmokamas?[/quote

pareikalavimą, tik visąlaik gaunas 9 d.d. ir 9 val..
Atostogų turi 19 kalendorinių d., o už kiek darbo dienų

Labas vakaras, noriu jūsų patarimo.
Išeina darbuotojas atostogų nuo 2010,12,23 iki 2011.01.10

visus leidžiame atostogų, ar gali atostogauti ir buhalterė, ir direktorius? Jug gruodžio 31 d. reiks

[quote=Tininga][quote=Elste] nebent tyliai ramiai po atostogų dar tiek dienų neis į darbą, kiek

oficialiai dirbo. Jiems prie atostogų pridedama 1 diena.
Ar man tiesiog paskaičiuoti kaip eilinę darbo

bus pridėta prie atostogų ir kažkada ateityje bus apmokėta
T.y. už gruodį moku standartinę

, o sumokėsiu tada, kai jis pasinaudos ta atostogų diena. Atostoginių pavidalu jam bus apmokėta už

[quote=neringa10]darbuotojas priimtas pagal terminuotą DS,vaduoja darbuotojus ligos,atostogų metu

[quote=neringa10]ta prasme ar jis gali eiti atostogų po 6mėn,jei dar neaišku ar toliau jam tęsis ta

.[/quote]

Išleisti XXXX tėvystės atostogų nuo 2011m. sausio mėnesio 6 dienos pagal LR DK 179(1