PMĮ 12 str

2020 12 31 d., nebūtinai į 2020 traukti sąnaudas - čia tvarkoje nuspręsite ilgalaikiai perspektyvai

Janyte,

yra keli galimi atleidimo būdai:
1) LR DK 127 str. (darbuotojo pareiškimu): jam

pajamų.

Šių asmenų metinė įmoka negali būti mažesnė kaip 9 proc. 12 MMA , išskyrus asmenis, kurie

Sandoris yra, bet nereiškia, kad sandorio sąlyga - paslaugų atlikimas po 12 mėn. Kadangi

[quote=mariska]
Dalyviai,
1. Petronele 12 Eur
2. Spurge 12 EUR
3. Vovere 12 EUR
4. Mariska

kiek ji išdirbusi metų svarbu tik atleidžiant pagal 129 str. ir 136 str. 1 d., nes tada reikia

[quote=Elste] tai kad nei DK 131 str, nei 206 str. nenurodo pagal kokius atleidimo pagrindus jie

[quote=natalya]Norėjau paklausti dėl PVM str. ir tarifo? Ar teisingai suprantu
a) bus 0 PVM p/l 49

/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=375940&p_query=&p_tr2=
129 str., 130 str., 140 str.
Šis variantas

vadovaudamasis LR DK 235 str. 2d.9 p. "neatvykimas į darbą dėl svarbių priežasčių",
skiriu tokiam ir tokiam

kaip ir aisku, o kaip su darbu komandiruoteje vadovo poilsio diena? Jis isvis neapmokamas pagal 144 str

sutarties sąlygos, dėl kurių šalys sulygsta (pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 95 str. 4 ir 5 d., 119

Nors invoicas išrašytas 11 mėn., o prekes gavau 12 mėn. , muitus sumokėjom 12 mėn. tai trauksiu į

Sakykim susidare 12 val virsval ir jie buvo nakti? Atlyg.valandinis tai bus:
12×2.13×1.5 virsval

2011 12 31 ne darbo diena, inventorizacija atliekama 2011 12 30, tai rašyti remiantis 2011 12 30 d