DK 127 str. 2 d nenurodyta apie tai ...[/quote]
Šis straipsnis - tik atleidimo pagrindas. O
kompensacija uz isdirbtus metus, juk jos konstitucija negarantuoja.
Ar tinka cia 4 DK straipsnis.
Ar darbo
Kol kas LR DK nuostatų niekas nepakeitė:
[b]127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas
papildomos kompensacijos jam? ir koks tai butu atleidimo DK straipsnis?
Labai aciu visiems atsakiusiems
dirbti negali, tai tinkamas šis straipsnis. Taip pat galimas atleidimas pagal 127 str. 2 d.
Abiem
Teisingai galvojat ir išeiti išnaudojus atostogas galima:)
Tą leidžia DK 175 str.:
175 straipsnis
iki 2010-xx-xx, t. y. 19 kalendorinių darbo dienų.[/quote]
BŪTINAS straipsnis ir jo dalis!!!! čia ir
parase prašyma 2006 08 08, atleisti 2006 08 10
ka rasyti:
ar pagal LR DK 127 str. 2 punktą galiu( bet
Sveiki. Pas mane baldai ivedami i IT, kai suma jau yra 200 Lt, o jei mes pirkome 2 kedes po 127 Lt
2005-02-11 13:03 Gob / Bendra / Ilgalaikis turtas / #145087Išeitinė pašalpa, o tiksliau-išeitinė išmoka-išeinant iš darbo savo noru pagal DK 127 str. 1 dalį
2005-06-12 23:30 nieko_sau / Darbo teisė / machinacijos / #180395toliau. Na ir patys nenori. Ar gali jie rašyti prašymus pagal 127 str. Ar visgi reikėtų daryti pagal
2014-07-07 10:55 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1231373
Iš DK
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1.
2. Darbuotojas turi
]127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę
www.technologijos.lt/n/technologijos/it/straipsnis-9679/straipsnis?name=straipsnis-9679&l=2
2009-10-30 05:50 Linda6 / Apskaita & Auditas / VIRUSAS! / #715719Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui