DK 127 str. 2 d nenurodyta apie tai ...[/quote]
Šis straipsnis - tik atleidimo pagrindas. O
papildomos kompensacijos jam? ir koks tai butu atleidimo DK straipsnis?
Labai aciu visiems atsakiusiems
kompensacija uz isdirbtus metus, juk jos konstitucija negarantuoja.
Ar tinka cia 4 DK straipsnis.
Ar darbo
iki 2010-xx-xx, t. y. 19 kalendorinių darbo dienų.[/quote]
BŪTINAS straipsnis ir jo dalis!!!! čia ir
Kol kas LR DK nuostatų niekas nepakeitė:
[b]127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas
dirbti negali, tai tinkamas šis straipsnis. Taip pat galimas atleidimas pagal 127 str. 2 d.
Abiem
Teisingai galvojat ir išeiti išnaudojus atostogas galima:)
Tą leidžia DK 175 str.:
175 straipsnis
Sveiki. Pas mane baldai ivedami i IT, kai suma jau yra 200 Lt, o jei mes pirkome 2 kedes po 127 Lt
2005-02-11 13:03 Gob / Bendra / Ilgalaikis turtas / #145087
parase prašyma 2006 08 08, atleisti 2006 08 10
ka rasyti:
ar pagal LR DK 127 str. 2 punktą galiu( bet
toliau. Na ir patys nenori. Ar gali jie rašyti prašymus pagal 127 str. Ar visgi reikėtų daryti pagal
2014-07-07 10:55 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1231373Išeitinė pašalpa, o tiksliau-išeitinė išmoka-išeinant iš darbo savo noru pagal DK 127 str. 1 dalį
2005-06-12 23:30 nieko_sau / Darbo teisė / machinacijos / #180395
Iš DK
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1.
2. Darbuotojas turi
]127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę
www.technologijos.lt/n/technologijos/it/straipsnis-9679/straipsnis?name=straipsnis-9679&l=2
2009-10-30 05:50 Linda6 / Apskaita & Auditas / VIRUSAS! / #715719Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui