pa%C5%BEyma apie priskai%C4%8Diuot%C4%85 ir i%C5%A1mok%C4%97t%C4%85 darbo u%C5%BEmokest%C4%AF

).
PVM neapsimokestina.
Bet yra pelno mokescio objektas.
[u='text-danger text-break'>u]Klausimas i kokias pajamas ji perkelt[/u

vidutinį darbo užmokestį ir [u='text-danger text-break'>u]nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį

[quote=Finval]Iki tokio

Na matot, tada gal ir gerai, kad liepia [u='text-danger text-break'>u]tik[/u] nuo darbo užmokesčio

]
....

Šių atostogų laikotarpiu mokama valstybės nustatyta pašalpa,
taip pat [u='text-danger text-break'>u]paliekama darbo vieta

neatvykimas administracijai leidus ar panašiai.

[i='text-danger text-break'>i][b]194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių

darbo savaitės trukmę. Reikia atsižvelgti į šventines ir į trumpinimus.
Reikia viską daryti

o taip ir bus, pa smane rūsy vieta jau atlaisvinta jei ką

., rugsejo 21 isėjo i "bilioteni", alga 800 Lt, sodra moka 85%, tai va, gavom is sodros 132 Lt

pobūdis:
Imone iesko [u='text-danger text-break'>u]energingo vadovo apskaitos srytyje[/u],[i='text-danger text-break'>i] buhalterines apskaitos zinojimas

reikalinga bus papildomos eilutės, kuriose tiekėjo sumos.
Galima ir su formulėmis. Tada reiks kitame lape

darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal

ji pilna teise turi nesirasyt. Tuomet nuvykau i Darbo Inspekcija, ten pasake, kad nors ir 10 metu

Šeimos džiaugsmas, tame ir esmė, kad savininkas tik [u='text-danger text-break'>u]paskolina.[/u]
Vienu atveju

būti atleistas iš darbo [u='text-danger text-break'>u]pagal šio Kodekso 129 straipsnį laikantis nustatytos darbo sutarties