ABĮ 59 STR

prievolę susimokėti GPM (yra daug niuansų).
[/quote]

3 str. 3 d. [url] www.e-tar.lt/portal/lt

darbo sąlygas (naujo DK 44 str.). Kaip suprantu, jei visi to pranešimo punktai atsiras DS, tai atskirai

atsakomybės nenumato.
3. 44 str. kalba apie informavimą apie darbo sąlygas. Iš principo dėl kai kurių jo

numatoma ne darbo sutartyje, o darbdavio tvirtinamose taisyklėse. (DK 140 str. 3 d. "[i]Darbo apmokėjimo

po 8 val. viena poilsio?

LR DK 161 str.
[b]1. Bendra poilsio diena yra sekmadienis, o esant

LRDK 129 str. 2 d. Kaip reikia teisingai paskaičiuoti išeitinę išmoką ( 6 mėn išeitinė išmoka

šie vienetai reorganizuojami vienu iš PMĮ 41 str. 2 dalies 1-4 punktuose nurodytų būdų, tai vieneto

deklaracija ir 41 str.
Čia juk PVMĮ 42 straipsnis, rašantis apie PVM grąžinimą keleiviams.[quote]2

- nubego skaityti 71 (1) str.) dėl vienkartinio sandorio.
Blogiausiai šio situacijoje - kad net tuo

nereikės skaičiuoti ir mokėti PVM.[/color][/size]



8 karta skaitau 13 str 9 d. ir nesuprantu iš kur

. Nuo 2010-01-01 įsigaliojo GPMĮ 2 str. 34 dalies nuostatos, kad „Su darbo santykiais ar jų esmę

kompensacijos pripažįstamos jas gavusio gyventojo pajamomis. Remiantis GPMĮ 17 str. 1 d. 5 p., gyventojams

esi atleistas iš darbo darbdavio iniciatyva ne dėl darbuotojo kaltės tai rodo (atleido pagal 129 str

veiklą, kuris nėra PVM mokėtojas. Pagal PVM įstatymo 31 str. tokia nuoma PVM neapmokestinama. Įmonė

, kad viskas būtų leidžiamais atskaitymais, turite vadovautis PMĮ 21 str.
To įstatymo komentare yra