komandiruotė

[quote=Gemini]IĮ savininko komandiruotė į užsienį įforminama įsakymu, pagal 2003 01 28 d. nutarimą

komandiruotė - tai darbo laikas poilsio dienomis) privaloma apmokėti dvigubai - DK 194 str. 1 d.
Ir tik [b

įtartinai dažnai ar būtų didelės išlaidos...[/quote]

Nu šiaip ta komandiruotė būtų į Milaną. Bet mūsų

Tiek suprantu, tačiau įdomu kaip DI į išaiškina kada yra darbuotojo komandiruotė, o kada ne. Nes

paskaičiuoti.
o jei komandiruotė vyksta ne LT, tai nuo kuro sunaudoto ne LT, nererikia skaičiuoti ekologinio

, vyksta komandiruotėm mūsų įmonės darbuotojas, rašom įsakymą, komandiruotė Lietuvoje ir truks ilgiau nei

važiavo per kovo11 d komandiruotė į Vokietija tai jam dvigubai reikia už tą dieną mokėti nes kiek žiūru

... data yra bet numerių jokių.
pirmas mėnuo kai turiu deklaruoti ir aišku būtinai išpuolė komandiruotė į

[quote=kiele]
Sveiki, padėkit prašau susigaudyti:
1. Komandiruotė 4 dienos, bet nespėjo atlikti

Komandiruotė nuo 06.12 iki 06.15. Komandiruojamo žmogaus DU valandinis (30lt). Komandiruotės

...
Jūsų komandiruotė - 8 dienos. Tad dienpinigių 195*8=1560.
Apmokestinti reikės 1560-850/2=1135. Taip

kitokioms asmeninėms išlaidoms. Juos grąžinti reikėtų tik tada, jei komandiruotė dėl kokių nors priežasčių

2012-07-13, kad komandiruotė bus 2012-07-16 iki 2012-07-20.

Darbuotojui atsitiko nenumatyti reikalai

automatiškai įmestos darbo valandos, nes tai komandiruotė. O ir komandiruotės metu gali būti [b]poilsio dienų

komandiruotė? Darbo užmokestis skaičiuojamas sumokant visus mokesčius kaip normaliam LT darbuotojui, teisingai