atostogų dienų skaičiuoklė

Išnaudojo 10 dienų atotogų. Apmokamos tik 6 dienos, todėl kad pagal grafiką būtų dirbta tik 6

Sveiki, noriu paklausti kaip teisingai apskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją.
Darbuotoja

atitinkamą dienų skaičių arba darbuotojui susitarus su administracija nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis

dienų į darbo dienas, perskaičiavus nustatyta ne visa atostogų diena
skaičiuojama kaip visa atostogų

atostogu [/quote]
Šventinės dienos tiesiog neįskaitomos į atostogų trukmę.
Šia kartojame tą dalyką

jis argumentuoja, kad aš imdama po vieną dieną, pasiimsiu daugiau nei 20 darbo dienų atostogų[/quote

[quote=Grema]Jei darbuotojas išeina atostogų nuo 07.07 iki 07.13, ar 07 d. skaičiuuojasi prie

] Apytiksliai:))
Už 365 dienas priklauso 28 k. d. atostogų.
Už naują laikotarpį atostogauja 13 k. d

[quote=zodiakas]Sakykit darbuotojas išeina atostogų 14 dienų nuo 2008.12.23 iki 2009.01.08 ar iki

darbuotoją atostogų 14 dienų. Priskaityti atostoginiai sudarė 800 LT. Kadangi darbuotojas neturėjo vaikų, tai

[quote=asolo]VDU apskaičiuojamas - imami 3 paskutiniai mėnesiai ir dalinama iš dirbtų dienų

), pasiskaičiuoju, kad jis per daug atostogų išnaudojo, ką dabar daryti?
perskaičiuokit parašau ir patarkit

kompensacijos.
Manau kad, atostogų dienos atitinka darbo dienų skaičių, tas pats ir su atlyginimu :roll

darbuotoją jo papildomų poilsio dienų (auginančiam du vaikus iki 12 m.) metu, kadangi pareigybės aprašyme

atostogas priklausys ir už sausį ir dar už 14 dienų nemokamų atostogų.
O vidutinis darbo užmokestis turėtų