priežasčių – neapmokamas). Kiekvienas darbuotojas per metus turi 104 asmenines dienas. Jos vadinamos
2009-11-11 18:54 zulaime / Blevyzgos / Pasijuokime mieli draugai / #720188
.
ATOSTOGOS. (Pvz., nebuvimas darbe dėl asmeninių priežasčių – neapmokamas). Kiekvienas darbuotojas per metus
(pvz. nebuvimas darbe dėl asmeninių priežasčių - neapmokamas). Kiekvienas darbuotojas per metus turi
2008-09-12 14:54 Tess / Blevyzgos / Pasijuokime mieli draugai / #558544
taisyti ir perskaičiuoti turėsim...[/quote]
Tai, nejau visas tas nedarbingumas nuo pat jo dingimo
nedarbingumas (DK 133 straipsnio 2 dalis) negali būti vertinamas kaip įstatymo numatyta svarbi priežastis
2011-08-01 14:35 Tininga / Darbo teisė / Atostogos / #973039dienpinigiams, [b]neatsižvelgiama į tai, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo, ar turėjo neapmokamas ar
2004-04-19 16:27 wolf / Gyventojų pajamų mokestis / Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai / #76800nedarbingumas, ar gali atleisti sutartą dieną, jei darbuotojas sutinka, išreiškia pageidavimą būti atleistas
2018-05-16 17:53 Tininga / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #1392128nusprende nagrineti direktoriaus pavaduotoja, ir nedarbingumas yra nepanaikintas (nors pati savo akim
2014-04-03 20:57 Rokiene / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1216461Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui