tai kad nurodyta, kad būtent prašymai priimti ir atleisti iš darbo saugomi 75 m., atostogų prašymai
2009-11-09 12:36 zaika / Bendra / Archyvavimas / #718919
Neatsidaro ta nuoroda o keli kartai turi būti pravaikštų kad būtų galima atleisti iš darbo
Ir be jokių pasekmių? Kažkaip keista, kad darbuotojas negali išeiti iš darbo, per subsidijavimo
2013-10-13 19:20 NEinga / Bendra / Darbo biržos skiriamos subsidijos / #1185708
Laba diena,
ar galima atleisti iš darbo darbuotoją pagal raštišką prašymą, jei ji jau 8 mėn
[quote=dividi]Jei yra darbuotojo prašymas atleisti iš darbo, ar reikalingas dar įsakymas?[/quote
2006-10-10 10:41 Veronika / Bendra / Įsakymai / #327047, darbdavys gali atleisti iš darbo
2009-08-07 20:48 Elste / Darbo teisė / Darbo laiko pakeitimas / #684283Sveiki, reikia atleisti žmogų iš darbo dėl etatų mažinimo, kokie turi būti mano veiksmai? (žmogus
2010-05-28 10:58 norele / Įvairūs / Pranešimas apie atleidimą del etatų mažinimo / #811540Sveiki, darbuotoja parašė prašymą atleisti iš darbo kitą pirmadienį. A galiu dabar teikti 2SD, ar
2012-06-11 11:46 smalsuole / Bendra / Sodra / #1069257
[quote=wika3]
Laba diena ,
ar galima darbuotoją atleisti iš darbo paskutiniąją nemokamų atostogų
[quote=123456]eilinės atostogos, atostogauja nuo 10.01-10.31d.
Ar galima žmogų iškart atleisti iš
, įeina. Ir atostogų taip pat.
Žodžiu, padavus prašymą atleisti iš darbo, galite tas 14 darbo dienų
gauname prašymą iš darbuotojo atleidimui iš darbo.
Planuojame atleisti darbuotoją 2024.01.18.
Kiek
prašo atleisti ir yra paskutinė darbo diena ar ji jau nebe darbo.
Iš anksto dėkoju.
?[/quote]
Jeigu darbuotoja prašė prašymą atleisti iš darbo, tai galima ją atleisti ir ligos metu ir
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui