pvm saskaita ne pvm moketojui

teisę neleisti atostogauti pagal grafiką.
Jei yra darbo trūkumas, tai turėtų būti prastova, nes tai ne

, likote nepatenkinta "Pačiolio" rengiamais kursais? Gal išliko galvoje ne itin gerų dėstytojų pavardės

), o birža subsidiją moka ne didesnę kaip MMA?[/quote]

Butent kaip pavedimu, isisgilinkite i

ar darbo dienos trukmė. Neapmokamos atsotogos su tuo lyg ir nieko bendro neturi.
Ne to, nesupratau

darbdavys ne 10 metų gyvuoja. Klausimas tik teisingam dokumentų suforminime, nors aš, kaip darbuotojas dar

mokesčių sutartyje nėra nurodyta.[/quote]
Ne pelno, o pajamų (GPM) mokestį 15 proc. reikia mokėti. Kadangi

menesi, o ne, tarkim, ta pati menesi, kuri ir sirgo zmogus.
Nes man, pvz., gaunasi taip:
Tarkim zmogus

gale, ne mums spręsti. Tik bijau vieno - ar po pusmečio neatsiras forume tema: "įtariu darbdavio

kartą leidžiant į komandiruotę ne pagal iš anksto numatytą grafiką, pastarajam "ant greitųjų" rašomas

nesumazes ne trupucio. Arba kai vaikas sirgo biuletenio neemiau, bet pora kartu pasakiau direktoriui, kad

privalomi imonei ar ne? Jei taip - kur tai reglamentuojama?
Kazkas rase, kad VDI ziuri saugos ir sveikatos

dalis? Nes priskaičiuos tik būtent šį gabaliuką, o ne visą pašalpą.[/quote]

priskaičiuota už 2008-02

gazuotų ir negazuotų gėrimų.[/quote]


Niekaip nesuprantu: tai man vežti tą šimtalapį, ar ne? Kiek

galėjo suklysti, juk pagal aukščiau išdėstytus faktus, ji turėtų skaičiuoti atostogas ne už 2008 05 21

, sako - negaliu kastruot. Ką čia aš prieš gamtą, savo malonumui gyvūnėlį žalosiu.
Nežinau, gal ne visi