nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

2010-02-11 išeinu nėštumo ir gimdymo atostogų. Direktorius nuo 2010-02-08 priims kitą žmogų pagal

[quote=Elste][quote=amadina22] O ką daryti buhalterei, kai atnešą nėštmo ir gimd. atostogų lapą

Gal galite kas nors paaiškinti kaip skaičiuoti atostoginius. darbuotojas eina atostogų poryt už

ramiau, kai žinau, kurias ataskaitas siunčiau aš, o kurias mano pavaduotoja mano ligos ar atostogų

IŠ VDU apsakičiavimo aprašo:
"Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo

atostoginių sąnaudas ne tada, kai darbuotojas išeina atostogų, o tada, kai darbuotojas įgyja teisę į atostogas

laikotarpš buvo viena šventinė diena - 2010-02-18. Reikia darbuotojo prašymo ir įsakymo dėl atostogų

2003-04-22 nutarimas Nr. 497
dėl pailgintos trukmės atostogų.

mėnesį
reikia rašyti 12 mėnesių iki atostogų išėjimo
ir dar mėnesį atgal.

direktorius... atsižvelgdamas į Jūsų prašymą:))
O atostogų aš taip pat turiu apie 60 k.d. ir nesuku galvos

atleidžiamas iš darbo, irgi nereikia??? tiesiog nebenori dirbti ir neina į darbą.
atostogų eina irgi - pasako

kalendorinių atostogų? Jei taip, tuomet skaičiuojame, priimu jog darbuotojui priklauso minimalios kasmetinės

[quote=Rasida]Sveiki, na ir situaciją turiu:)))

Grįžus po atostogų radau neteisinga data

". Bet buna, kad darbuotojas išeina atostogų, o grįžęs: atleiskit šiandien, nes radau geresnį darbą, kaip

gali išleisti kasmetinių atostogų, o paskui į gimdymo atostogas.
o iš kitos pusės tas nepanaudotas