diena perkeli i darbo diena - tai 6 d.d. dirbantiems teko dirbti 24 dieną.[/quote]
O kaip tada dėl
dėl apmokėjimo.Jeigu darbuotojo atlyginimas
darbo sutartyje buvo 430 Lt., tai rašomas vadovo įsakymas
[quote=Litera]Bet ar būtina rašyti įsakymą dėl minimalaus atlyginimo pasikeitimo, jeigu
Darbo
įforminti- pvz jo prašymu ar kuom kitu?
Ar reikalingas vadovo įsakymas dėl laisvos dienos suteikimo už
bent jau as asmeniskai nieko negirdejau nesamone butu paskutine, gaila venos laisvos dienos
"ir lietuviams reikėjo laisvos dienos, kad galėtų visas tuoktuves žiūrėt"
Pritariu komentarui
Sveiki,
o jeigu darbuotoja neprašo laisvos dienos (nerašo raštiško prašymo), tai darbdavys
darbo esant terminuotai sutarčiai.
2. Ar turi būti direktoriaus įsakymas dėl atleidimo.
Gal kas
Laba diena
O tai numeraciją palikti tą pačią? ir tos pačios dienos? Ir kaip rašyti, ar
Mano supratimu, įsakymas bus dėl darbo laiko įmonėje pakeitimo, o ne dėl konkretaus darbuotojo ir
2003-11-24 12:52 Tiesi / Bendra / Darbo užmokestis / #45241Ar buvo parašytas įsakymas dėl pavadavimo? Pas mus rašomas įsakymas, nurodoma koks bus mokamas
2007-12-04 08:11 vilije / Bendra / Darbo laiko apskaitos tabelis / #464127
[quote=MAGILIONA]
Gruodžio mėn.20d.d.bet įsakymas dirbti 17d.d.t.y.24-31 dienos nedarbo.Už 29-30
Įsakymas dėl atskaitingų asmenų paskyrimo tai personalo ar bendras veiklos įsakymas?
2012-03-05 19:26 mimimo / Bendra / Įsakymai / #1038301Iškilo klausimėlis. Įmonėje iki šiol būdavo tvarka, paprašai laisvos dienos ir išleidžia. Niekur to
2008-09-18 08:11 urtele / Darbo teisė / Atostogos / #559861dienos, 5 laisvos. Ar gali būti grafike numatyta dirbti tik 25 d.d., paliekant 6 laisvas? Ar vistik
2010-09-06 13:00 vvirginija1 / Darbo teisė / Darbo laikas / #848128Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui