[quote=vvirginija1] . O jei DS nustatytas mėnesinis darbo užmokestis o ne valandinis, ar visvien
2009-12-21 15:13 Rolf / Darbo teisė / Atostogos / #734576
ar 6?
o vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas: trijų paskutinių mėnesių atlyginimą dalijant iš
užmokestis? Jei buvo pastovus vienodas mėnesio DU, tai ir parašykit į tą pažymą jo mėnesio VDU pagal darbo
2006-12-13 12:45 dadinda / Gyventojų pajamų mokestis / Pažyma / #349469taip suformuluotas priedas yra darbo užmokesčio dalis. Nes - darbo užmokestis tam ir mokamas, kad būtų
2017-11-09 11:09 Girele / Bendra / Priedai prie atlyginimo / #1375376
[quote=manoAdele]
Ne. Tiek darbo laikas, tiek darbo užmokestis pagal susitarimą dėl papildomo
užmokestis apmokestinamas kaip su darbo santykiais susijusios pajamos, tai manau ir deklaruoti reikėtų, kaip
2019-07-13 16:40 Drausmina / Bendra / Mažoji bendrija / #1415369
]
Jeigu pas Jus "autorinis darbo užmokestis", tai jums tik Paksas gali pagelbėti. O šiap kiekvienas
neparasyta ar valandinis.[/quote]
Vadinasi, fiksuotas darbo užmokestis.
Žiūrite jo darbo grafiką.
Ir
užmokestis esant šioms sąlygoms:
800 Lt/mėnesį (ant popieriaus pagal darbo sutartį);
Šis mėnesis taikant
kaip dvigubas darbo užmokestis. Ar atlyginimas už darbą šventinėmis dienomis bus didesnis? Ar vis tik
2015-01-07 20:19 Juste1 / Bendra / Darbo sutartis ir darbo užmokestis / #1254353
darbo valandų (pagal DK 153st.2sd) Pirmadienis išeiginė. Darbo užmokestis minimalus.
Ar nenusižengsim
. (Likusios valandos turi būti apmokėtos kaip prastovos, jei tai valandinis darbo užmokestis)
2013-05-25 17:44 mariska / Bendra / Valandinis atlygis, DU ir kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1157107
darbo dienų (2012-03-29 ir 2012-03-30)darbo užmokestis VDU apskaičiavimui neturi įtakos?
Na, o jei
auginimo atostogų.
Kur pažymėti, kad netrauktų į darbo grafiką?[/quote]
Darbas / Darbo užmokestis
darbo užmokestį, o koks jūsų darbo užmokestis?
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui