GPM imoka

. dienpinigiai nevirsyja puse atlyginimo GPm neskaiciuoti nuo tos sumos?

islaidom savom reikmem kaip jas nurasyti? deti prie pajamu ir jas apmokestinti GPM ar kaip? cia

sutarta mokėti 500 Lt/mėn., tai nuo kokios sumos reiktų mokėti GPM? ar nuo 500 Lt, ar nuo 416,66Lt?
O gal

mokėti GPM? patarkite kas susidūrę su ta pačia situacija????[/quote]
...visi patalpų mokesčiai,kurių

šios sumos 25 proc. GPM. Įmonė moka 24,09 proc. sodrai ir 0,25 LVL į jų nedarbo fondą. Lietuvoje tik

pirmuosius GPM išskirti nereikia, o už šilumą reikėtų. Tai kaip man atskirti. Ir dar, jei neišskyriau ir

laiko tarpas ir jei įtrauki į DS kai kvalifikacijos kėlimas - o čia tikrai , manau, taip - tai GPM

Tarkim žmogaus metinės pajamos sudaro 20 000, jam niekas nepritaikė , taigi GPM 1148,4 (nuo 3840 Lt

. Geriau paaiškinkite, kokie GPM įstatymo straipsniai liečia savininko iš įmonės pasiimtų pinigų

proc. nuo GPM skirtų pinigų? Mano galva nereikia. Jei taip tai ir sekantis klausimas: ar reikia

is fizinio asmens, tada atsiranda GPM ir mokesciai, siuo atveju butu teikiama deklaracija apie

gale metų, nenorėdama gražinti GPM VMI, atsisakau taikyti prisitaikyti kitoje įmonėje? :roll

nepanaudotas atostogas, skaiciuojant GPM ar taikyti .
As manau, kad ne, nes ji i darba po gimdymo negrižo

neturėti. taigi jei ji TIPO jam pardos buta, o kai nepraeje 3 metai nuo pirkimo ji gi turės sumokėti GPM

Štai geras raštas dėl komandiruočių sąnaudų ir komandiruočių kompensacijų, neapmokestinamų GPM