atostogų skaičiuoklė

atliktus darbus iki to laikotarpio. Kurį priedą reiktų traukti į nepanaudotų atostogų VDU, ar tą kuris buvo

3 dienas (24 val.) atostogų. Tomis 24 valandomis sutrumpės jo apskaitinis laikotarpis. Ir gali būti

skaičiuoti koeficientą už visą nepanaudotų atostogų laikotarpį, ar už 2 metus kai dirbo po 2d.val

atostogų priklauso ir tokiems darbuotojams? o VDU dienos imti?
įsikirtau, perskaičiavau su koeficientu

) priklauso 4 savaitės atostogų.
Kai jis dirba trumpiau, tai atitinkamai gaunasi mažiau - arba atostoginių

, kiek jam prisideda išdirbus atitinkami metų, tokia jo atostogų norma

.
[/quote]
tas tai mane užmuša nu durni žmonės, žiūri dar šeimos nario atostogų.
Eik, kada tave

....
Personalas-atostogų likučiai-naujas.
Pasirinkę darbuotoją, pildote periodą nuo kada iki kada ir dėkite

priklausys ilgesnės atostogos? Taip?
Gal žinote kokią formulė man reikia pasipildyti dėl 25 d.d. atostogų

pageidaujamo atlyginimo palyginimo skaičiuoklė:
www.cv.lt/index.do

žinosite rinkos tendencijas

centai praktiškai).[/quote]
Ši skaičiuoklė yra padaryta 2010 m. Ji yra ne mano, o gauta iš kitos įmonės

gimdymo atostogų pradžios mėnesio (ne skaičiuojamųjų mėnesių!) dienos maksimalų vidurkį[/b], ir jis

[quote=nieko_sau]Mano nuomonė tokia: jeigu įmonė pirmą kartą sudaro atostogų rezervą, o darbuotojai

prie kasmetinių atostogų.
skiriasi tuo, kad sukeitė vietom žodžius ir leido prie atostogų pridėt

nėštumo ir gimdymo atostogų mokama 100 proc. priskaičiuoto DU nuo III ketv., o vaiko priežiūros atostogų