atostogų skaičiuoklė

4.816x80(Darboval. atostogų metu pagal įmonės darbo grafiką)=385.28Lt
ar panašiai suskaičiavau?
labai

:

[i]Pavyzdys

Per 12 mėnesių (iki atostogų pradžios) darbuotojo darbo grafike numatyta 160 darbo

apie atostogų dienų apskaičavimą?
VDU skaičiuosite iš 2008 m. 12, 11, 10 mėn., jei nuo sausio jis buvo

[quote=Gita1]O kaip dabar daryt dėl tų medikų atostogų, sakykim, kad anksčiau priklausė 42 dienos

[quote:e67a9d209e]166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė

iškskaičiuota 71 Lt. o neturėjo būti visai išskaičiuota, dabar už 06 mėn. kadangi žmogus išeina atostogų, tai

, persnonalo, atostogų), raštai - pirmiausia į gautus ir siųstus (paskui pagal chronologija arba pagal

]išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai[/b

, bet jei per 12 mėn. iki atostogų ŽMOGUI keitėsi darbo laikas, skaičiuoji tą koeficientą.[/quote

:

Išeinu atostogų 06.15-06.21 (sakykim). Ir rašau prašymą: "prašau atostoginius išmokėti kartu su DU, t.t

Turiu labai įdomią situaciją. Įmonėje suminė darbo laiko apskaita. Leidžiam darbuotoją atostogų

atvejį, kai turėjo dirbti, bet nedirbo ir nemokėjote DU.
Aleisti iš karto po atostogų galite

1 dd. DU - 200.22 lt. x iš atostogų 5 d.d. = 1001,10 lt.
Kažkur skaičiau, kad jei per paskut. 12

visą liepos mėn. atostogauja, tada 9,31 * iš valandų atostogų metų priklausiusių dirbti.
Visai

atostogų juk gali būti daugiau nei parašyta DK...