atostogų dienų skaičiuoklė

, kokia gręsia baudelė ir įdarbinkit ponią porai dienų

kad negaliu, visų blogiausia tai, kad

dienų ir viskas?
O gal žinote kur tai yra reglamentuota?

Pvz. jei 160Lt. dienpinigiai ir

buhalteriui Vardui Pavardžiui (tab.Nr. 126) 7 kalendorinių dienų kasmetines atostogas 2005-10-26 – 2005-11-01

valandų skaičius savaitėje, ar išdirbtas ir neviršytas darbo dienų skaičius?[/quote]
Va būtent ir mane

priėmė tik po to kai reg. pažymėjimą atsiėmė t. y. po kelių dienų. Kadangi su ja buvo sudaryti sutartis 1

[quote=vailma]Diskusijos reziumė:
1.Jei vadovas parašė dėl dienų perkėlimo įsakymą teks dirbti

iš dienų skaičiaus? Ir apsoliučiai, kaip man skaičiuos. Ačiū.

pateikiamos ne vėliau kaip per 60 dienų nuo mokestinio laikotarpio pabaigos."

Terminas iki 08 29 dienos.

neapm.at.įskaičiuojamos


170str.[/quote]
o tos kalen.dienų 14, tai jei nemokamos atostogos yra 16 dienų, tai i darbo

, kad galėtų būti taip :
100000 Lt x 10 % = 10000 Lt : 366 kalendorinių dienų x 314 k.d. = 8579.24 Lt

nuo 2 nedarbingumo dienų. Tai klaida, ar nauja tvarka, nes anksčiau garant. fondo įmoka buvo

laikotarpiu susirado darbą, ir prašo kad jį atleistų iš darbo, tai galioja 14 kalendoriniu dienų terminas

[quote=Liusija]Ir pradedam skaičiuot , tai kiek dienų 60 ar 61 , o gal mažiau nes vasaris turi 28

kampo vis geltonos etiketės, lapeliai iš tolo rėkiantys - NUOLAIDA x %... Prieš porą dienų mačiau kaip

grafikas sudaromas prieš 2 savaites.
O darbo laiko apskaitos žiniaraštyje įrašysi tiek dienų kiek