atostogų skaičiuoklė

[quote=kroska]betgi skaičiuoja pagal užpraeitą ketvirtį nuo atostogų išėjimo mėnesio. Argi tai

režimas 2) už darbą nemokamas DU.
Šiaip jau priimta, kad atostogų metu taip pat negali direktorius

]


Mano nuomone, nedaug. Iki vaiko auginimo atostogų gavau 1700 lt į rankas ir jei ne dabartiniai gyvenimo

neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam

žmogus būti komandiruotėje atostogų metu? (galėtų ir mane į kokią Kiniją atostogoms iškomandiruoti:)

[quote=Tess]
O pareiginiuose ne surašyta kas pavaduoja vadovą atostogų, ar ligos atveju?
[/quote

atsakymus. O busimai mamytei juk negalima nepadeti [/quote]
Priklauso 28 k.d. atostogų per

skaitosi antraeilėse pareigose.Jis pas mus dirbo normaliai ir nuo 12.03 iki 12.16 išėjo atostogų, jam DU ir

neišnaudos šventinių dienų kaip atostogų. Jei jis nori atostogauti ilgiau, tiesiog perrašo prašymą.[/quote

būti mažesnė už nėštumo ir gimdymo atostogų suteikimo mėnesį galiojusių einamųjų metų draudžiamųjų

atostogų laikotarpį, tai motinystės (tėvystės) pašalpa
turintiems teisę ją gauti šio įstatymo 19

Pavardenis

Priimtas (a) įdarbą 2007.10.22
Atleistas (a) 2007.11.30

Priklauso atostogų 3,0685

atostogų iki 3 metų, pašalpa gali būti apskaičiuota pagal ankstensę tvarką, ale tie žodeliai "gali būti

atostogų, o taip pat noriu pasinaudoti atostogomis už nedarbingumo mėnesius
taigi kovo mėnesį išeinu

šiemet jau gavo...

O dėl pereikvotų atostogų Kapitanovas internetiniame seminare atsakė, kad leidžiami