127 straipsnis

nemokama kompensacija, ir neberandu. Užveskite ant kelio, ačiū.
[/quote] DK 127 str.
[i]2. Teisė

jis tame pačiame 137 straipsnyje, kur nemokamos atostogos, o pagal 127 str. 3 d. 4 p. iki 10 dienų

[quote=Tiesi]Kažkur ne ten skaitai.

6.629 straipsnis. Panaudos sutarties samprata
1

.
2.47 straipsnis. Juridinio asmens įstatai
3) (neteko galios nuo 2010 m. sausio 1 d.);
(Iki 2010-01-01

:
[size=9][color=blue]7 straipsnis. 11 straipsnio 1 dalies pakeitimas
11 straipsnio 1 dalyje

val.?Aciu.[/quote]


150 straipsnis. Viršvalandinių darbų apribojimas
1. Viršvalandiniais laikomi

straipsnis kad taikoma maržos sxema 25a USTG pirkom už 10000 tukst.
******.Ar reikia deklaruoti

nuskaičiuot, turi likti ir žmogui
[/quote]

Manau, kad galima...

150 straipsnis. Išskaitos iš darbo

neseniai vyko teismas, kuris nustate, jog darbutojo atleidimas pagal 127 str (jo prasymu) nelaikoma jo

žmogeliukas nori darbovietei paduoti prašymą dėl atleidimo iš darbo pagal LR DK 127 str. 2 d., nes įgijo teisę

- atidirbama 14 kalendorinių dienų nuo pareiškimo padavimo.
DK 127 str 1d. įpareigoja darbuotoją atidirbti 14

[quote=Loreta]Apmokymai ar ne apmokymai, bet jūsų darbdavys vadovaujasi šia pasenusia DK 127

prašymu pagal 127 str. 2 d., arba 136 str. 1 d. 4 p.
Abiem atvejais 2 mėn VDU išeitinė.

[/quote

imoneje? ar jau skaiciuojamas tik tie paskutiniai 3 m?
darbuotojui kisamas lapas su 127 str 2 d.; (bet

isitraukia?
Ir dar, kokie formalumai atleidziant pagal 127 str. 2 dalį?
Jo prašymas, koks įsakymas turėtų