darbo užmokesčio tvarkos aprašas

keičiamos darbo sutarties sąlygos dėl darbo pareigų, darbo užmokesčio ir darbo sutarties rūšies? Pranešimo

. darbo sutartis sudaryta)[/b], bet darbo užmokesčio dėl pateisinamų priežasčių nebuvo.
Bet jei darbo

ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio

DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKA

6.12. Pagal

darbo užmokesčio priskaičiacimą už nelaiku išmokėtą atsiskaitymą atleidžiant darbuotoją[/quote]
DK 207

%
-(imz(PAJ-800)*0,2)
Darbo užmokesčio kodas: 0[/quote]
Viskas čia gerai. Tik dėl darbo

: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis [b]dauginamas iš

144 str. 4. Už viršvalandinį darbą mokamas ne mažesnis kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio

Sodrai atleidimo forma, tai ketvirčio sumos 34 proc. neteisingos.
ir negalima pataisyti darbo užmokesčio

Pagal Civilinio proceso kodekso 736 str., iš skolininkui priklausančio darbo užmokesčio ir jam

automobilio nuomą iš darbuotojo,
aš įsivedžiau prie darbo užmokesčio priskaitymai, bet man nelabai patinka

užmokesčio dalis išmokama vėliau kaip per 10 kito mėnesio darbo dienų, GPMĮ 23 str. 6 dalyje nustatyta tvarka

? Rašo, kad neranda failo.
Ačiū.
[/quote]

Labas,

Pagalbos aprašas nėra padarytas, todėl jo dar

. Paskaitysiu.
[/quote]

Gal galite tiksliau pasakyti, kur tas aprašas yra. Kažkodėl nerandu

sutartyse darau pakeitimus - prie darbo laiko įrašau 4 d.d. per savaitę 8 val/d ir prie darbo užmokesčio