atostogų dienų skaičiuoklė

faktiškai dirbtu. DS numatytas MMA. Pvz atleidžiam 2006 05 02.
Darbo dienų kiek bus aišku, o kokį

parašytas ne anksčiau kaip po 3 dienų gavus pareiškimą dėl atleidimo iš darbo. Jei datos atitinka, nėra ko

, neatiduoda - karantinas. Sako, gal po dešimties dienų, jei neatsiras šeimininkas, 20 dieną būtinai skambinsiu

skaičiuoti iš darbo dienų? t.y. 17d.d.
1000/21=47.62*17=809.52Lt.
Ar taip?[/quote]
Tikrai taip

[quote=Girele]Ačiū ,kolegos, už palaikymą
Būna dienų - viskas nesiseka, o viena smulkmena

atlyginti nuostolių. 4 susitarę parašė prašymus atleisti. Dardavys nutarė,kad turi atidirbti 14 dienų,o jie

užsienį į komandiruotę reikia išvažiuot nuo šeštadieno 5 dienoms, gaunasi, kad dirba 10 dienų po 8 val. be

formintas pusei etato.

Labai dėkoju kas man padėsite[/quote]

28 : 365 x 36 (tiek dienų jis pas jus

[/quote]O tada dar vienas klausimas, jei atostogos suteiktos 06,19-07,02. Tai kiek čia darbo dienų

Azerbaidžane ir jis buvo išvykęs 10 dienų? Ar mes galim jį išleisti? Jis pas mus tik menesi įdarbintas. Ar

kad nepatektų savaitgaliai - iš 14-os kalendorinių dienų apmokėti teks ne 10, o visas 14.[/quote

normalus nėštumas 39 - 41 savaitė - minus 70 dienų (7*10 svaičių) gaunasi normalus dekretas apie 30 savaitę

padarytas be perkeltų darbo dienų 07.06 ir 08.14

kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2) [b]darbuotojams

[quote=Tess]2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos