atostogų skaičiuoklė

[quote=saulyte06][quote=Amanda]Parašyk įsakyme, kad: pavedu kasmetinių atostogų laikotarpiu, (data

, nes kiti darbuotojai išėję atostogų, o užsakimų daug...[/quote]

Jei darbo sutartyje neparašyta, kas

,tai birželio atlyginimas dalinamas iš birželio mėn,darbo dienų ir dauginama iš 3 atostogų dienų

žinoti kada tau geriau išeiti tų atostogų, mes ne iš krištolo rutulių buriam :)) Eik nuo rugsėjo 1d

pasibaigimą. Būtumėt parašę "kol .... grįš iš vaiko priežiūros atostogų" ir nesuktumėt sau galvos Šiuo

nei už 3 metus nepanauduotų atostogų. Remiantis darbo kodeksu 177 str. atleidžiant darbuotoją iš darbo

niekas neatleidžia; tai jokių atostogų kompensacijų nereikia.
O kodėl tu taip įdomiai skaičiuoji vienos

šiuo metu toje bendrovėje dirba moteris ,kuri yra išleista vaiko auginimo atostogų.
Gal kas susidūrė

stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol

kalendorinės dienos atostogų.
Ir jei galima būtų jūsų paprašyti, kad kai parašote žinutę, pasinaudotumėte

paprastai sudaroma kai reikia ką nors pavaduoti, ligos ar atostogų metu ir sudaroma ne ilgiau nei 2

paklausti, ar dėl atostogų pratęsimo reikia rašyti prašymą, ar darbdavys atomatiškai pratęsia atostogas

valandinį DU ir dauginti iš nepanaudotų atostogų valandų.

pravaikštas daro
Už pravaikštų laikotarpį atostogų kompensacija neskaičiuojama, manau kad žinote

atostogų eina nuo lapkričio 02 dviem savaitėm tai bus iki lapkričio 15d? Atostoginiai skaičiuosis už 10