atostogų skaičiuoklė

tik uz 3 metus, tiksliau taip:
[b]Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti

atostogų darbuotojas sukaupęs? Visus etatus, informacija ir pan. susivedžiau pagal čia rastą Rivilės help'ą

grįžti į darbą po vaiko priežiūros atostogų, bet darbdavys labai nori, kad aš negrisčiau pagrasino, vos

atostogų dabar, atleidimo prašymą suplėšot bent už 2 metus(jei sakykim neišnaudojo už 5m), kai

? Kompensacija už nepanaudotas atostogas nepriklauso. Po savaitės administratorė išeina atostogų 20 d.d, ir

priklauso d.d. atostogų (20 ar 24), jei darbuotojai dirba pagal slenkantį grafiką 6 d. d savaitę, taikoma

. Paprastai tai daroma įsakymu, kuriame nurodomas ir atleidimo straipsnis, ir nepanaudotų atostogų dienos, ir

[quote=bebenciukas]
Kiek prikauso papildomų atostogų jei darbovietėje išdirbai 10m ir daugiau metų

sodromis ir atostogų kompensacijomis ?
ir nuo sekančios dienos priimti su " vairuotojo" kodu ?

? siais klausimais visur minimos tik kasmetinės atostogos (o kaip žinia, į kasmetinių atostogų

prašymą) tai tada jo atostogų likutį turim persiverst į k.d., nes viskas jau paskaičiuota į d.d. Tada mus

, o ilgesnės kasmetinės. Todėl prie tų ilgesnių atostogų pridedamos papildomos.
Galite ir jūs jiems

komandiruotę, nesant dėl nedarbingumo, atostogų, ir pan., jį laikinai pavaduos tas ir tas...

anksčiau nei baigsis VPA. Ar gali būti VPA atostogų atšaukimo diena ir atleidimo ta pati diena? Ar pirmiau

dieną darbo valandas, nepažeidžiant 5 darbo dienų mėnesio valandų. Išeina darbuotojas atostogų nuo 08,28