atostogų skaičiuoklė

nesuformuluosi.
Gal eikit visi atostogų kokius du mėnesius.
Jei man kas atsitiks, šitas forumas man turės

prieškalėdinę (priešbalansinę) depresiją. Sukurpsim ataskaitas, tolumoj pradės matytis atostogų metas (tiems

metų priežiūros atostogų, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas jam skaičiuojamas iš 12

elgiatės, kai skaičiojate atostoginius.Daleiskim darbuotojas išeina atostogų gruodžio 1 dieną, o pagal

zmogaus po pusę darbo savaitės darbe nebūtų...Nebent tas dienas pridėti prie atostogų....O gal kas dar

priskaičiuotų sumų, tai jis nesunkiai teisme įrodytų, kad jūsų teisingumas šališkas. Kasmetinių atostogų laiku

grafikus, kurie gali keistis (pvz. darbuotojas suserga, arba išeina neplanuotų atostogų)

vaiko auginimo atostogų, paskyrėme kitą vyr. buhalterę ir pranešėme VMI apie vyr. pasikeitimą. Darbo

paskutinė jo atostogų diena!!

Imk visas jo dirbtas dienas. dalini iš 28*365. Gauni... visas dienas

[quote=Linana]Labutis visiems.
Mums kilo toks neaiškumas dėl atostogų .
Darbuotojas

apmokamų atostogų visiems, kokios problemos.
O jei tai bus tiesiog nedarbo dienos už kurias bus mokamas

atostogų diena.[/quote]

O pagal sena tvarka svenciu diena per poilsio diena neilgindavo atostogu trukmes

[quote=nerijus][quote=migrena][quote=Kotryna]
Kodėl manai, kad turi atsirasti papildoma atostogų

[quote=lorita][quote=eita]Skaičiuodama nepanaudotų atostogų kompensaciją pridariau klaidų. Ką

sutartį, nebėra.

Jei darbo sutartis nutraukiama, tai neįmanoma išsaugoti atostogų, o atostoginių