.
Terminuota darbuotojos sutartis baigiasi sekančią dieną po vaiko auginimo iki jam sueis 2 metai atostogų, t.y
, negali būti ilgesnė kaip 40 valandų per savaitę (7 dienų laikotarpį).
Įmonėse, kuriose taikoma normali
. atostogų priklauso:
Aš skaičiavau taip;
Priklauso k.d. 58*28/365=4.45 k.d.
Priklauso d.d. 4.45
nepanaudotų atostogų kompensaciją ir atsiskaitote su juo.
Jei kas negerai, prašau pataisyti mane.
metus.2004m jis turėjo 33d mokymosi atostogų (dalimis), 2005m-23d. MA. Tai nežinau kaip jam skaičiuoti
2006-02-20 14:03 KOO / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #251294atostogų , tai aš irgi iki šiol nenurodydavau laikotarpio už kurį atostogaujama , bet dabar ,galvoju
2007-08-08 10:00 ausa / Darbo teisė / Atostogos / #425531
.
Išeitinė ar nepanaudotų atostogų?
atleisti iš darbo nuo liepos 29 t.y iš karto po atostogų...Kaip skaičiuoti:juk 29 dar priklauso atostogos,o
2005-07-20 23:24 Cha-cha / Bendra / Atostoginiai / #190657...Prie nėštumo-gimdymo atostogų pradžios pridėk 126 dienas...Bet šiaip tai turėtų būti gydytojo įrašyta...
2005-07-26 14:44 zuikelis / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #192202
etato. dabar atleidžiam. nežinau kaip paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją.
kitoj temoj
Sveiki,
Liepos mėn. darbuotoja išleista atostogu iki 07.29. O liepos 18 d. atšaukta iš atostogų ir
, 04, 05 mėn DU.
Ar turėjau 07 mėn atostogų gabaliukui taikyti naują vidurkį, nuo naujai įsigaliojusio
padidino, ar atostogų išleido [/quote]
Nė velnio - labai pikta.
O kai aš esu pikta, aš laidau
atostogas suteikia medicinos įstaiga, o čia, kaip ir už ligos nedarbingumą, sukasi atostogų "skaitiklis
2005-08-08 14:23 Ikristi / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #195911
ligos ateis dirbti (t.y. neims atostogų)? Tai gal reikės atostoginius kaip avansą rodyti?
Ačiū!
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui