atostogų skaičiuoklė

Sveiki,
Įkliuvom su mamos( išėjusi vaikų auginimo atostogų) atlyginimu.
Svarbiausia tas

bent jau aš taip supratau,kad tarkim jei esi išleista nemokamų atostogų,tai ir nepriklausys motinystės

menesių grįžti į darbą. Keletui mėnesių todėl, kad eisiu nėštumo ir gimdymo atostogų. Vaikui dar

Žmogus eina atostogų nuo rugsėjo 21 b. Jis gauna minimalų atlyginimą 800 Lt. Paskaičiuoju vidutinį

mėn.[/quote]
Bet Rolf, VDU paskaičiuotas teisingai, imant tris mėnesius prieš atostogų pradžią. Jis

pridedant prie kasmetinių atostogų [/b]ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo

(ligos, nemokamų atostogų, pravaikštų, prastovų, ir t.t.)
P.S. ligos valandos skaičiuosis pagal

gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų dienai apdraustasis turės ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per

, išeinant motinystės atostogų 2010.07 ?[/quote]
ims visą 1500 ir apie trečdalį už 2009 m už autorinį

paskutinius 12 mėnesių darbuotojo darbo valandos (teorinės, pagal grafiką, neskaitant jokių atostogų ar ligų

priežiūros atostogų išeisiu kovo mės ar balandžio mėn.Lyg priklauso nuo išejimo mėnesio darbo dienų...[/quote

dauginamas iš darbo dienų skaičiaus, kurios yra nėštumo ir gimdymo atostogų metu. Vidutiniškai tai būna 82-84

"lubos" keičiasi per tą atostogų laiką.[/quote]

tai jau aisku, kad kai lubas nuleis,perskaiciuos

[quote=Tininga]
Nu jau - ISO tikrai nereikalauja jokių atostogų grafikų.
Pas mus įmonė

darbo...kaip man reikėtų apskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją? Dėl vidurkio kaip ir aišku,bet