nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

-O Aciu labai [/quote]
Negali. Visų pirma turi būti jūsų prašymai dėl nemokamų atostogų. Jei jų

[quote=delikiz]Nesuprantu ka reiskia "Siekiama, kad motinystės (tėvystės) atostogų išmoka nuo

prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesio.“[/quote]
bet po to

LT. Priklauso 28 k.d. atostogų. Kaip reikėtų teisingai apskaičiuoti? Jei pagal dienos vidurki 400 LT

[quote=vovere][quote=csigute]Gal galite atsakyti kaip būtų skaičiuojama motinystės atostogų pašalpa

skaičius*darbo dienų skaičius dekretinių atostogų metu.
2. Motinystės(tėvystės) pašalpai: skaičiuojamojo

, liepos mėnesiui prisk. 540 lt atostoginių. Iš atostogų darbuotojas gryžo liepos viduryje. 320. Tai GPM

tiesiog susitarimo reikalas. O geriausiai daryti atostogų grafikus, tada nori nenori eina atostogauti

[quote=laura9][quote=laura9]Norime darbuotoją išleisti kūrybinių atostogų disertacijai užbaigti

?
Aišku norisi didesnių atostogų bet kur rasti kokį rašta, kad būtų juodai

, kad išleistų vaiko priežiūros atostogų. tada parašys direktorius įsakymą, kurio kopiją duos jums. taip

) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų ([b]pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką)[/b

darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas

atostogų moteris, viskas tvarkoj, mes ją šiaip ne taip radom kur įdarbinti, bet direktorius nori,kad ji

. Kokie nors koeficientai nėra taikomi šiuo atveju.
O priklausančių atostogų dienų