atostogų skaičiuoklė

nepadaudotas atostogas . T.y. gauni neapmokamų atostogų
2. Prie ko čia noras ir nenoras - čia

kaip būti su darbuotojais, išleistais dabar atostogų.
[/quote]
http://www3

.

Jei darbo sutartis nutraukiama, tai neįmanoma išsaugoti atostogų, o atostoginių direktorius nenori

Wolf, juk visa klausimo esmė ir yra ta, kad direktorius [i]kompensacijos nenori, jis nori atostogų

atostogų metu) ir 2005 m. 2 savaites taip pat pavadavo pardavėją, bedarydama 0573 forma netyčia pastebėjau

, Asmens sąskaitų, priėmimo į darbą ir atleidimo,atostogų, prašymai, įsakymai. Visus kitus dokumentus, tame

padaryti apyrašus DUŽ, Asmens sąskaitų, priėmimo į darbą ir atleidimo,atostogų, prašymai, įsakymai. Visus

negalėsite jo atleisti. Kai pasveiks jis dar atostogaus tiek dienų kiek neišnaudojo atostogų dėl ligos ir tik

[quote=penelope][quote=Virgasius]Jeigu darbuotoja eina atostogų nuo 04 24 dienos 14 kalendorinių

pareigas ir alga įrašoma tokia pati kokia buvo anksčiau?
Jei yra įsakymas dėl atostogų, tai stulpelyje kur

tuojau pat įsidarbins kitur - ten ir išeis gimdymo, o po to ir motinystės atostogų- stažą ji turės

dėl to, kad naudoju Rivilę, tai čia ir paklausiu. Darbuotojas išėjo atostogų. Atostoginiai už 9 d

atostogų už 2005 kažkiek...[/quote]

jo, mazdaug 6 dienos, bet jos zinoma nores 14 d.
gal

isleidau tu atostogu?[/quote]

Paskaičiuota teisingai. O 14 k.d. atostogų dalis gali būti bet kada, t.y

dėl mokesčių: Taip.
Aš tai stengiuosi, kad žmogus atostogų eitu iki 2006-12-31, o po naujų metų