atostogų skaičiuoklė

priklauso 28 d. nepanaudotų atostogų.
28*96*0,7=1881.60 Lt, kai vidutinis mėn atlyginimas 1440 Lt.

Taigi

kurio ir skaičiuojamos atostogos.

Aš padariu klaidą išleisdama 06 mėn jį per daug atostogų, dabar jau

užmokestį bei nepanaudotų atostogų kompensaciją ir nuo 2009 m. ........ d. darbo santykiai prasidės UAB ,,Z

Kmynuk gal galite ir apie atostogų rezervą taip smulkiai surašyti Būtų geras tęsinys :wink

darbuotojo kalendoriniais darbo metais. Man taip yra daug aiškiau. Tarkime - ėmė 40 dienų atostogų, kurių 28

išleiskit atostogų dabar, atleidimo prašymą suplėšot bent už 2 metus(jei sakykim neišnaudojo už

mažiau.

Einant nėštumo ir gimdymo atostogų, išduodamas nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas, o

atostogų.[/quote]

Tai kaip suprantu as galiu pati pareiksti kiek as noriu pasinaudoti pries dekreta

. NEs tai, kad Jūs sergate atostogų metu, įmonė ir nežinos, kol nepasakysite. O atostogoniai

... Cituoju įstatymą:

[i]4. Moteriai, [b]atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų

kasmetinių atostogų laiką).

DK 119 str. 1 dalis nustato, kad viršvalandžiai – laikas, kada darbuotojas

pareigoms kelioms savaitėms, ar jam einant atostogų ir skaičiuojant VDU reikia pridėti tą darbo užmokestį iš

kitą poilsio dieną, arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas

darbo sutartis iki iš atostogų vaikui prižiūrėti grįš nuolatinė darbuotoja. Nuolatinė darbuotoja grįžta

suteiktų atostogų laikotarpį darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio