atostogų skaičiuoklė

(terminuotos darbo sutarties atveju);

7) kasmetinių atostogų trukmė;

8) įspėjimo terminas, kai darbo

4 metų, tada iš karto paėmė atostogų, kurių prikaupusi buvo 30 dd. Dabar iškilo klausimas kaip turi

Nepanaudotos atostogos skaičiuojasi nuo kada pradėjo dirbti toje įmonėje.T.y.žiūr.nuo kada dirbo ,kiek atostogų

skaičiuojame atleidžiamam darbuotojui atostogų kompensaciją, buvo 2.5 mėn neatvykimo į darbą (ND).
Jei

[quote=laure]Vyr.buhalterė išėjo atostogų, nėra ko pasiklaust kaip iš tiesų yra - jei mes

priežiūros atostogas. Taip pat priduoda Sodrai 9-SD formą. Su firmos įsakymu apie atostogų suteikimą

tikroji buhalterė grįš iš vaiko auginimo atostogų - ar l.e.p. ar kaip kitaip Ar čia tik važniem

dvigubai) arba tas 2 dienas pridėti prie kasmetinių atostogų????
Tuomet darbo grafike kažkurias dienas

[quote=Renna][quote=Kotryna]Bardakas pilnas
Pas mane žmogus išėjo atostogų ir atostogaus

Situacija: notarų biuro sekretorė išėjusi vaiko priežiūros iki jam sueis 3 m. atostogų. Iki grįžimo

skambučiai. Taigi dasidėjo dar sumelė neišmokėta, t.y. priskaičiuota nepanaudotų atostogų už dirbtą laiką

?
Man iš viso neaišku kaip su tom ligos, atostogų dienomis? Ar valandas skaičiuoti ir su savaitgaliais

]nepasibaigus pirmojo priežiūros atostogų laikui, išmokas ir toliau gauna tik už vieną vaikelį. Į pašalpas jie

ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, turi draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už

premija, tiesiog, kad išmokėti premijas ir išvardinta kam kiek. Darbuotojas išeina atostogų ir "Velykinė