aktas dėl darbo pažeidimo

pertvarkymų ir dėl panašių svarbių priežasčių.[/i]
130 str.2d.
[i]Įspėjime apie darbo sutarties nutraukimą

santykiams būdingų požymių (susitarimo dėl darbo apmokėjimo, darbo vietos, darbo funkcijų, atostogų ar pan

[quote=ramada]aš dar dėl įsakymo rašymo noriu paklaust, jei darbo sutartis tarkim sudaryta 2007-04

atlikti, laikinai nesantiems (dėl ligos, atostogų ir panašiai) darbuotojams pavaduoti. Laikinoji darbo

Dėl kasmetinių atostogų LRV nutarimas Nr. 650 sako taip:
7. Esant suminei darbo laiko apskaitai

langelius, o kit mėnesį visai jo netraukti?
3. Ir ar dėl darbo grafiko sudarymo reikalingas vis naujdas

darbo sutartis, joje privalomai sulygstama dėl darbovietės, turėtų būti apibrėžiama ir darbo atlikimo

250 m 3, tačiau papildomą pirkimą -pardavimą dėl 26 m3 su fizinių asmeniu užfiksavom tik II ketv.Taip

jog sandoris (data,pavadinimas ) įvykdytas, darbų priėmimo aktas pasirašytas vienšališkai, remiantis

UŽSKAITYMO AKTAS
Vilnius
2004-10-29


UAB”X” atstovaujama vyr.finansininkės AAA, ir AB”Y” atstovaujama

pirmadienį užsirašėme pas noarus nešti dokumentus dėl UAB steigimo, ir perskaitydama šį puslapį supratau kad

reikalingas Priėmimo-perdavimo aktas su kelių asmenų (komisija) parašais, nes auditas taip ir reikalavo. O

direktorius rašo dėl komandiruotės, reiktu įrašyti su kokia įmonė jis vakarniaus ?
[/quote]

neaaa :)
1

siūlyčiau tokius:
- sutartis dėl paslaugų;
- prekių pervežimo važtaraštis;
- prekių priėmimo - perdavimui

vyr.buhalterio paslaugą. O dėl didžiosios knygos tai čia jau aplaidumas. O gal netyčia per skubėjimą