nėštumo ir gimdymo atostogos tabelyje

pažyma apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, išskyrus šio Kodekso

iki to laiko pastosiu ir imsiu lauktis vaiko, ar turiu teisę gauti nėštumo ir gimdymo, o paskui vaiko

pritaikytos pajamų lubos ir gaunu 40% nuo jų. Jei pastočiau ir išeičiau antro vaiko nėštumo ir gimdymo

kas susiduret.. Praėjo 10 dienų nuo dokumentu dėl nėštumo ir gimdymo atostogų pridavimo, pasiskambinau

[quote=xvijox]Tai man turi pristatyti tik iki gimdymo tą nedarbingumą, o nuo gimdymo dienos pati

, kad anksčiau tai daryti buvo galima. Tuomet, mano atveju, aš gaučiau abejas (ir gimdymo ir vaiko

geriausiai nuo 13 -14 nestumo savaites. net ir dirbdama iki pat gimdymo, jau nespesiu 6 men. isdirbti. Jei as

skaičių neįskaitoma:

1. Moterys, kurioms suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos;

2. Asmenys

nemokamos atostogos, pranešta turi būti sodrai 12-sd forma. Ir žymite tabelyje MA, o kai jos pasibaigs ir

. 18 savaičių. Juk nenešioji kūdikio 18 savaičių? Tai ir išeina apie 10 sav iki gimdymo, lieka 8 sav

vistiek po liepos 1d. bus pvz. 70% ir 40%?[/quote]
nėštumo ir gimdymo pašalpą skaičiuos pagal šį

žymėti tabelyje. ar tik 4 DD ar 4DD ir 4PV?
Ir mums reikia pakeisti darbo sutartį dėl pusės etato

[quote=Anatig]Sveiki, gal kas galetu padeti! Kaip reikia pildyti tabelyje švenčių diena jei ji

[quote=Nijaa]
del nestumo ir gimdymo atostogu, ir juriste dave atsakyma, kad reikalingas isakymas

mėnesius (statutinio valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo