atostogų skaičiuoklė

. sueina spalio 20 d. (pirmadienis), prašyme dėl atostogų rašau, kad prašau suteikti atostogas iki 10.20, o

-SD yra su nuliais. Mano atveju buvo per daug išnaudota kasmetinių atostogų, todėl 2-SD nuliai, o

jei gali pritrūkti stažo, reiktų stengtis "pratempti" su nedarbingumu kaip nors, gal atostogų dar

pradžioje. Gimdymas planuojamas rugsėjį, vadinasi vaiko priežiūros atostogų išeisiu nuo rugsėjo-spalio

skaičiaus. Skaičiuojamasis laikotarpis visas, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija

priklauso atostogų skaičiavimui??? Jei gegužės mėn dirbom tik 72 val, tai sodrai ir pranešiau, kad tomis

, kad į apskaitą netrauktų sąskaitų, atneštų po kiekvienų atostogų ir savaitgalio pramogų.

nemokamas, tai as ta asmeni atleidziu ir pateikiu 2sd su nepanaudotu atostogų kompnesacija,o 3sd rodau

]valandų[/b], kurios būtų atostogų metu.

[/quote]

pas mus yra isanksto nustatomas darbo grafikas, ir

tėvystės atostogų (jos turėjo prasidėt liepos 3d), siunčiau Sodrai 9SD formą, buvau garantuota, kad jie ją

premiją, tai tikrai nereiškia, kad galima už poilsio dienas nemokėti. Dienpinigiai nėra DU dalis. Atostogų

jiems tam tikras išmokas, kad šie neprarastų darbo užmokesčio.
Tai:
- atostogos (už atostogų laiką

, paskui vėl susikeistume? Ar tokia situacija galima pirmaisiais vaiko priežiūros atostogų metais?
2

nutrauksit ND, o ryt nedirbs, tai pažymėkit 0 val., ir vėl nieko nemokėsit, tik atostogų kompensacijai tą

kitą poilsio dieną arba prie kasmetinių atostogų pridėti papildomą dieną ir už minėtas dienas mokėti