PMĮ 12 str

ekonominių priežasčių pgl.129 strp.?[/quote]
tai atleidžiant pagal 129 str. ir reikia atsižvelgti į tai, kas

. Jei darbuotojas iseina savo noru is darbo, tai atleidziam pagal 127 str. 2 d.?
Aciu [/quote

, savotiškas atskaitos taškas. O kas tas normalus darbo laikas - aprašyta DK 144 str., 147 str. 2 d., 153 str

darbo dienų savaitė (DK 147 str. 2 d.);
• šešių darbo dienų savaitė (DK 147 str. 2 d.);
• suminė darbo

iš bėdos galima ją pakeisti:
Buvo
l_tek("UŽ")+" "+STR(year(a22_dok_date),4)+" - "+IIF(month

II str. nurodote likučių pokytį (biologinio turto, produkcijos ir nebaigtos gamybos), t.y. iš 2011

diskusijų objektu
Yra toksai PMV įstatymas ir jame toksai 92 str., ir šis straipsnis turi komentarą

, kuris bus taikomas 2006 ir 2007 metais. Mokesčio bazė bus PMĮ nustatyta tvarka apskaičiuotas

aiškumo. Bet yra toks PMĮ įstatymas, o jame 14 str. 6 dalis. Ir ten "čiornym po belomu" viskas išdėstyta

(turint vieną vaiką) yra: 6960 Lt (2*12*290), ar 7134 ((12*290)+(12*304,50)), ar 7308 Lt.(2*12*304,5

iki 2008 02 21 nėštumo ir gimdymo atostogos;
nuo 2008 02 22 iki 2009 12 12 vaiko prieziūros atostogos

[quote:f96f25d19d] už 12 mėn ,jei tu gausi 01 ,tai deng 12 ir gausis 0 ir paaiškinamajame rašte

metai gali būti skaičiuojami nuo įmonės įsteigimo dienos? T.y. įmonės įsteigta 2006-12-11, nuo tada

trukmė 12 05 - 12 10
- sąskaita už gyvenamojom ploto nuomos išlaidas išrašyta 12 09.

Nežiūrint į

Priėmėm darbuotoją nuo 12-12, o pas mus sodros sistemoje rodo, kad biuletenis nuo 12-10. Aš