atostogų skaičiuoklė

prašyme? Kokia atostogų suteikimo tvarka jūsų firmoje!
Pravaikštos ir yra forminamos atbuline data, kai

darbuotojus atostogų, rezervų neliečia, o naujai priskaičiuotų didėjantį skirtumą priskiriate neleidžiamiems

0,5 etato - 4 val per dieną. Dabar jam reikia paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją. Tai aš

[quote=ziux]
Sveiki,

kas galite patarkite, darbuotoja išėjusi vaiko auginimo atostogų nuo 2013

neinformavo apie numatomus nubraukymus, visada atsiųsdavo sukauptų atostogų likučius be jokių nubraukymų, o

kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) atsiranda, kai

papildomų atostogų? VMI netikrins už kiek papildomų dienų mokate, VDI tikrins, bet laikotės įstatymo. Jei

nemokamos nekaupia atostogų. paskui tabelyje tik paspaudžiat, kad papildytų iš algos dokumentų ir

turėti neišnaudotų atostogų už 2012 m. ir turėti išnaudotų už 2013 m. Kol neišnmaudojai už pernai, negali

dienų. Nei atostoginiai, nei atostogų dienos VDU skaičiavime "nedalyvauja".

[/quote]

Tik noriu

atostogų, pas jį pailgintos ir skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis pagal medikams nac.kolektyvinę šakos

dienas, DS nusimatyčiau, kad kaupiasi už jas atostogos (gi niekas daugiau duot atostogų nedraudžia) ir

nedraudžiamąjį laikotarpį neįskaitomos"

Išleidau vieną žmogų nemokamų atostogų iki naujų metų

naują kodeksą nemokama, nes nėra savarankiškų atostogų kaupimo (ko gero, vienintelis esminis skirtumas

[quote=Dorota1]
O Jai darbuotojas porai mėn išėjes neapmokamų atostogų, ar tokiu atvėju visvien