atostogų skaičiuoklė

. gruodžio 31 d. perskaičiavus atostogų atidėjinių sumą pagal Įstatymo nuostatas,[b] t. y. vidutinį darbo

), sakė susiskambins ir praneš, nes yra nepanaudotų atostogų. Neprisiskambino.
Paskambinau pa=ystamai

atostogų skaičių.

[/quote]
Sveiki! Susisiekiau su darboviete, tai turiu 32 d.d. atostogu. Tai klausimai

zakonno", todėl, kad ir darbo kodekse nustatyta, kad po vaiko priežiūros atostogų darbuotojas gržįta

" atostogų suteikimo nuostatuose. Bet kažkodėl visi jas traktuoja ne kaip atvejus kad darbuotojui pateikus

suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir

Labai panašus straipsnis ir pagal antrą nuorodą.

Kasmetinių atostogų suteikimo ir apmokėjimo

pametinukų.Situacija tokia, kad esu vaiko priežiūros atostogose, lapkritį turėčiau išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų

neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo

atostogų, firmos savininkė pati susitvarkydavo buhalteriją, o kasdieniam darbeliam susirado moteriškę

savaitgaliais?
Man iš viso neaišku kaip su tom ligos, atostogų dienomis? Ar valandas skaičiuoti ir su

darbinemis pajamomis, darbuotojas ateidamas įmonę žino kad darbadvys turi teisę nemokėti DU jo atostogų metu

. Po 3 - 4 savaičių planuoju pasiimti dviejų savaičių atostogų, tada visais patobulinimais ir užsiimsiu

, kad nori atostogų iki vaikui sueis 3 metai. Negali jie taip savivaliauti.[/quote]


Petronele esu

ketvirciai pries iseinat nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, kaip ir visos mamos tikrai neisbuna iki 30