nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

atostogų trukmę, apskaičiuojant darbo stažą, skiriant į aukštesnes pareigas, keliant kvalifikaciją

nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas

dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį

dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį

mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas

dėl vaiko priežiūros atostogų iki 3m. Bus PSD drausta, darbo stažas lyg ir eina, per metus gal pagerės

nereiks išleisti atostogų, bet buhalteris labiau įsigilintų į pačios įmonės veiklą ir t.t. Čia tik mano

stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų;
4

darbo vietą:
131 str. [i]2. Darbdavys užtikrina darbuotojo teisę po tikslinių atostogų grįžti [b]į tą

kasmetinių atostogų (pasirinktinai). Gerai supratau?

Gal dar ko neparašiau kas yra labai svarbu

turi būti teikiamas prioritetas išleidžiant atostogų).
Na, o jei vis dėlto norite išeiti iš darbo, tai

20, o 21dieną pateikiau PVM deklaraciją FR0600, nes išėjau atostogų savaitikę. Dabar pažiūrėjau i-SAF

:
Ir dar, gal kas kartais turit atostogų įsakymo ir prašymo formas rusų kalba?

[/quote

? Perskaičiavus atostogų kaupinius, mažinau neleidžiamus atskaitymus, 2018 m. pln204 patikslinau, rodžiau per 32

sumažinamos nepanaudotų taškų apskaičiuota verte ir registruojamas įsipareigojimas – ateinančių laikotarpių