nėštumo ir gimdymo atostogos tabelyje

Patarkit prašau , darbuotoja išeina į nėštumo gimdymo atostogas nuo va-
sario 14d. , dar yra

gero, reikėtų atidėti atleidimą tol, kol baigis apsaugos laikotarpis (1 mėnuo po nėštumo ir gimdymo

birželio 22 darbuotoja išeis nėštumo gimdymo atostogų. Tai jeigu išnaudoti likusias 11 dienų atostogų ji

nėštumo ir gimdymo atostogų. Kaip yra su atleidimu tokioje situacijoje? Galime atleisti pagal sutartį, kai

iseinate gimdymo atostogu, nes jei nuo 2009.01.01, ir atostogavot 28 k.d., ir tiek jums priklauso, tai kap

ir tabelyje nežymima. Tiesiog tabelyje AAAAA arba LLLLL ir viskas t.y. brūkšnys[/quote]
Norėčiau

skaičiuojamos kai baigsis antrojo vaiko gimdymo atostogos ir prasidės VPA? Tuo metu dar tūrėčiau gauti pašalpą

[quote=BAMbam]
Sakykit, kaip reikia zymeti tabelyje, jeigu zmogaus darbo trukme 1 val per diena

) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogų metu

darbuotojo prašymu).

[i]4. Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo

suprantu, kad gimdymo atsotogos bus skaičiuojamos (100 proc)
pagal vidurkį 2008 02 29 - 2009 03 31
jei

[quote="Elste"][quote=elipse]Už laikotarpį nuo neštumo gimdymo atostogų iki atėjimo į darbą ar

[quote=asmon]Sveiki, tokia situacija, nescia darbuotoja pateike man nestumo ir gimdymo atostogu

atostogos suteikiamos konkrečiam laikotarpiui, 126 dienoms, ir gimdymas jo netrumpina, kai kuriais atvejais

įmanoma neiti dekreto[/quote]
Įmanoma. Tada iš karto po gimdymo vaiko priežiūros atostogos.