nėštumo ir gimdymo atostogos tabelyje

galima pratęsti ir rašyti (ne dekretas:)), o bus tik nėštumo ir gimdymo atostogos, paskui vėl pratęsimas

dienas. Kaip tabelyje prie neatvykimų sužymėti atostogautas valandas? Ar 4x8 val.=32 val., ar 4x11val.=44

isvis jos jau nepildyti? [/quote]


tabelyje pildyti kaip atostogos, o toliau mieko.[/quote

mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros

Ir ligos,ir nėštumo dienas pridėti reikia tiek skaičiuojant atostogunius,tiek ir kompensaciją už

darbdavio, o is sodros.
Esme ta, kad as paskaiciavau, kad mano gimdymo atostogos gali baigtis balandi

[quote=ritukse]Mes šnekam apie tai kad darbuotoja neims nieštumo ir gimdymo atostogų tol kol valios

.
Bamdžiau pačiame tabelyje ant kiekvieno darbuotojo užeiti ir pakeisti kalendorių bet neleidžia, leido tik

[quote=amiala]O esant suminei apskaitinio laikotarpio višvalandžius reikia tabelyje išskirti, Na

dirbti pagal darbo sutarti.

Situacija yra tokia, kad vėl laukiuosi ir išėjimo į nėštumo ir gimdymo

[quote=vovere]skaičiuos pagal 12 mėnesių, buvusių iki nėštumo ir gimdymo atostogų arba iki vaiko

! [/quote]
Jinai ir pagimdė prieš laiką, bet tai nuo to nepasikeitė nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos

Ir aš papildysiu:
tabelyje M žymima 3 eilutėje.

tai man ir toliau zymeti G raide tabelyje?

priežiūrios atostogos man prasides 2010.07 mėnesį ir pg. naują įstatymą aš jau gausiu tik 90 proc.viso