kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogų dienas

paieškai turi būti nemažesnis kaip 10 proc. įspėjamojo laikotarpio. Tai reiškia, kad reikia paskaičiuoti

nesumažės? Kaip vis dėl to yra. Vienas mūsų darbuotojas dirba specialistu per 4 įmones po 2 valandas. Tai ar

kalendorinių metų mėnesį negali būti mažesnė kaip minimalioji mėnesinė alga.[/b][/u] Šios nuostatos netaikomos

trina 10 kartu.. kitas 1 karta.... :) Parasykite kas galbut matete gyvai kaip jis veikia ir koks jo

žinoti nei sodros darbuotojos ... įdomu kaip čia būtų buvę, jei ne pačios domėjimasis šiuo

apmokėjimui tai kaip minėjau vadovaujates SDĮ 17 str 1-2 d. ir turite reikalu su Sodra.

Dėl FR0572 - jas

[quote=Elvusia][quote=Sandra_v]Kaip jum atrodo ar nekvaila kad žmonės įdarbinami pagal minimalų

Labai smagu, kad stengiatės... ir taip kaip dėl savęs :)
Aš savo direktoriui tai taip buvau

naudoji duomenu importo kitaip, kartais ir negali padaryti. O vienoje is paskutiniu konto versiju kaip jau

arba jo kvitas.

[b]Pinigų sumokėjimo tvarką ir terminus, kurie negali būti ilgesni kaip vienas mėnuo

acountais (kurie yra kituose serveriuose) viskas gerai... kaip naudojausi taip naudojuosi...[/quote

galima ir "įpaišyti" po pirmaeilio darbo valandų ?
paaiškinkite.. kažko nelabai surišu teorijos :) Kaip

atostoginių sumos taisyti neduoda. Tai reikia kitokio sprendimo. Dėkoju.[/quote]

Noriu Bylos paklausti kaip

Artai, neįsigilinai į mano klausimą. Juk puikiai žinau, kaip skaičiuojama, jei yra galutinis

pagal individualios veiklos pažyma arba išvis be jokių popierių t.y.- neoficialios, bet nežinome, kaip