127 straipsnis

108 straipsnis. Darbo sutarčių rūšys
1. Darbo sutartys gali būti:
1) neterminuotos;
2

skaičiuojami už darbo dienas.
Darbo kodeksas:
165 straipsnis. Kasmetinės atostogos
1. Kasmetinės atostogos

[quote=inga-ingrida]Yra DK 179(1) str.


šitas straipsnis taikomas kol vaikui sueis 3 metai
o

jo atleidimo data.[/quote]
O kaip suprasti šitą str.
131 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimo

50 straipsnis. Įstatinio kapitalo didinimas papildomais įnašais
1. Bendrovės įstatinis

nuožiūra tikrai negali daryti tokių papildomų įrašų apskaitoje.

20 straipsnis. Visuotinio akcininkų

straipsnis nustato tik mažiausią privalomąją ribą, kad būtina skirti bent tiek.
O mano cituotas 39

129 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės

kažkaip keista. Tas straipsnis 224 str. 3 dalis ar šiuo atveju man tinka. Na taip... nesilaikėme įstatymu

[quote=mariska] Ne, Elste, DK sako:

149 straipsnis. Suminė darbo laiko apskaita

1. Įmonėse

[quote=Laceratia]Tas 106 straipsnis apie maržą kažkoks turi būti. Aš net žalio supratimo neturiu

6 Lt.
Patarkit kas nors... [/quote]
[quote:7353adc692]193 straipsnis. [b]Mokėjimas už

DK
131 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimo apribojimai
1. Draudžiama įspėti apie darbo sutarties

elgtis?[/quote]
132 straipsnis. Garantijos nėščioms moterims ir darbuotojams, auginantiems vaikus

1

[quote:9a7e862c87]27 straipsnis. Draudimo paslaugos
PVM neapmokestinamos visų rūšių