nedarbingumo skaičiuoklė

dienų ir susirgo, taip pat 6, 7, 8 mėn. sirgo. Kaip teisingai apskaičiuoti už 2 d. nedarbingumo pašalpą

skaičiuos nedarbingumo išmoką.
Ar galiu skaičiuoti jam darbo užmokestį įmonėje už 03.06-03.12
Darbuotojas

pašalpa nedarbingumo perskaičiuos ir tas dienas kai psirašynėjau man užskaitys kaip darbo
[/quote] Bus

[quote=lori_as]
O kaip jūs į programą įvedate GPM sumą nuo ligos 15proc. ir nedarbingumo sumą

nedarbingume ir atleidžiamas paskutinę nedarbingumo dieną. Kadangi nebuvo jokio darbo užmokesčio programa

atostogų dieną arba turintį nedarbingumo pažymėjimą, kai darbuotojas prašyme nurodo konkrečią atleidimo

atsiskaityt. Kada? Tik pirmą dieną po ligos, nes nedarbingumo pažymėjimo galiojimo laikotarpiu darbuotojas

Centu nesusitvarkau. Ivedus nedarbingumo pazymejima ir ji istrynus kompas nesupranta kad jo nebera

todel jei pirmas 2 d. nedarbingumo ispuola sestdn sekmdn tada nepriklauso.
tai viskas gerai? [/quote

gydytojai ir pati Sodra pripažįsta aštuonis atvejus. Atsiverskit nedarbingumo pažymėjimą.[/quote]
[b]Jotjot

tokio laikino nedarbingumo neapmokėti - bent jau aš nematau.
Juk tas pratęsimas iš esmės yra atostogų

2010-12-14 nedarbingumo lapelis. Už dvi dienas man skaičiuoti nuo 2010-11 mėn DU?IMoteris turi stažą

liuks, bet iš kur tie 37,47(pajamų mokestis už nedarbingumo lapelį), ten taip ir parašyta, aš nesuprantu

[quote=Rolf][quote=Egle26]Tai jei 09 mėn. alga buvo 700 Lt, tai nedarbingumo pasalpa skaiciuojama

[quote=Allla]Sveiki, kaip reiketu apskaiciuoti darbdavio lesas uz 2 nedarbingumo dienas, jei zmogus