darbo prieš du mėn. reikia paskaičiuoti jo VDU teismui.
Kokius mėnesius imti nuo šio mėnesio
, kad per du mėnesius juos buvo galima išmokti mintinai
Ai tikrai, parašiau per 40 dienų, turėjau galvoj per 4 mėnesius Negerai sudauginau 30*4
neskaičiuojamas, taip?[/quote]
Vidurkis skaičiuojamas tik iš dirbto laiko ir uždirbto DU. Atostogos neįskaitomos.
Kai per laikotarpį, už kurį suteikiamos atostogas, darbuotojui keičiasi darbo laikas (tris mėnesius
2013-09-17 20:09 Alina55 / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #1180835vaiko priežiūros atostogos baigėsi vakar ar šiandien ir per kiek dienų darbdaviui reikia apie
2011-07-05 14:41 paslaptele / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #965983
[quote=ritukse]
Sveiki patarkite ar kaip nors kitaip skaičiuojasi atostogos jei žmogui per metus
lapkričio 27-30 dienos atostogos ir gruodžio 01-05 atostogos. Vadinasi reikia taisyti visus tris mėnesius
2011-02-08 14:27 rimasen / Bendra / Sodra / #912880
[quote=Tess]
Na dirbo, po to buvo nušalintas ir jau kelis mėnesius nedirba, buvo ligos laikotarpis
Priklausys ir nėštumo/gimdymo atostogos, ir vaiko priežiūros atostogos. Su darboviete - tos pačios
2012-11-09 10:30 Tininga / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1105100duokdie, kokia maža dalis tik atlyginimo kartą per du mėnesius.
2010-05-11 08:40 Elste / Įvairūs / durnynas / #804528, metinė... O formulytė paprasta: visas per tuos 3 mėnesius gautas DU bei premija arba jos dalis padalinama
2008-02-12 07:15 Tininga / Bendra / Atostoginiai / #488891
[/quote] Net jei sirgo du mėnesius
Grąžins tuo atveju, jei pakaks sumokėto pajamų mokesčio Dirbus tik du mėnesius tiesiog gali
O jam tikrai išduotas nedarbingumas ir matosi sistemoje?
Paguosiu, kad ilgiau nei du mėnesius NP
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui